Elaboramos Mapa de Risco

Consultoria em Segurança do Trabalho

O Mapa de Risco foi criado através da Portaria n° 05 em 17/08/92 tratando da obrigatoriedade, por parte de todas as empresas, da "representação gráfica dos riscos existentes nos diversos locais de trabalho", e faz parte da NR-09. 

O Mapa de riscos tem como objetivos:

• reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa;

• possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.
  
  
  
  
  
  
  Etapas de elaboração:
  
  
  
  
  1.     Conhecer o processo de trabalho no local analisado: os trabalhadores: número, sexo, idade, treinamentos profissionais e de segurança e saúde, jornada; os instrumentos e materiais de trabalho; as atividades exercidas; o ambiente.
  2.     Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a classificação da Tabela I;
  3.     Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia. Medidas de proteção coletiva; medidas de organização do trabalho; medidas de proteção individual; medidas de higiene e conforto: banheiro, lavatórios, vestiários, armários, bebedouro, refeitório, área de lazer.
  4.     Identificar os indicadores de saúde:
  queixas mais frequentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos;
  acidentes de trabalho ocorridos;
  doenças profissionais diagnosticadas;
  causas mais frequentes de ausência ao trabalho.
  5.     Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local;
  6.     Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando através de círculo:
  ·        o grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada na Tabela I;
  ·        o número de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do círculo;
  ·        a especificação do agente (por exemplo: químico - sílica, hexano, ácido clorídrico; ou ergonômico-repetitividade, ritmo excessivo) que deve ser anotada também dentro do círculo;
  ·        a intensidade do risco, de acordo com a percepção dos trabalhadores, que deve ser representada por tamanhos proporcionalmente diferentes de círculos.